Badania statystyczne pokazują, że przeszło 80% Polaków deklaruje niechęć do swojej pracy. Jesteśmy niezadowoleni przede wszystkim z wysokości wynagrodzenia, zakresu obowiązków i sposobu traktowania przez przełożonych. W wielu miejscach panuje także fatalna atmosfera pomiędzy pracownikami. Polscy pracodawcy często przesadnie oszczędzają na pracownikach: zatrudniają na czarno, nie płacą za urlopy, nie pozwalają korzystać ze zwolnień lekarskich, nie wydają odzieży roboczej, nie zapewniają napoi w czasie upałów. Pracownicy rzadko są szkoleni poza firmą. Najbardziej uciążliwy jest jednak brak kultury osobistej przełożonych. W wielu miejscach codziennością są krzyki, wyzwiska, poniżanie. Dzieje się tak dlatego, że w Polsce ciągle mamy rynek pracodawcy. Jest więcej chętnych do ogłoszenia pracy niż wolnych miejsc dlatego mało kto docenia swoich pracowników. Bierzemy taką pracę jaka akurat się przytrafia i w związku z tym bardzo często wykonujemy czynności niezwiązane z naszym wykształceniem albo takie do których nie mamy predyspozycji. Wszystko to wywołuje frustrację i zniechęcenie.
